市教組発足以来の新聞がご覧になられます。時々の教育情勢や話題などが掲載されており、市教組が取り組んできた活動内容を知ることができます。ご覧になりたいバックナンバーをクリックしてPDF形式でご覧下さい。
2023年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
288 | 2024.1.31 | 委員長の新年のあいさつ(1面)大宮にも「通船堀」があった!(2面) |
287 | 2023.11.13 | この学校であなたは働けますか(1面)義務教育学校の教職員の負担はどうなるの?(2面) |
286 | 2023.8.25 | SSSPってなに?その問題点は |
285 | 2023.6.20 | 夏季研修会の公開質問状を提出し話題の義務教育学校「 武蔵浦和学園」(仮称)を特集 |
284 | 2023.5.31 | あなたも組合の仲間に(1面)働き改革はいったいどこへ(2面) |
2022年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
283 | 2023.2.7 | 安心して生き生きと働ける職場をめざして(1面)/初任者宿泊研修の特集(2面) |
282 | 2022.12.1 | 人事交渉の回答「少しでもいい条件で働けるように」(1面)/定年延長されるも給与7割に(2面) |
281 | 2022.9.9 | 市教委ようやく公開質問状に回答 散見される誠意欠く回答(1面)/公開質問状の回答(2面) |
280 | 2022.9.1 | 夏季研修会の公開質問状を提出し、問題点を告発 |
号外2 | 2022.8.17 | 泊を伴う初任者研修の中止、またはリモートへの変更をもとめ、公開質問状を市教委に提出 |
号外1 | 2022.8.1 | 参集型の研修会強行に対して、強く抗議し、号外として全校長あてにFax送信 |
279 | 2022.7.26 | さいたま市の「小学校教科担任制」の問題点(1面)/定年延長問題とパワハラ問題(2面) |
278 | 2022.4.8 | 「ウクライナト問題」(1面)/「病休者をめぐる市議会での教育長と市教委答弁」(2面)を掲載 |
2021年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
277 | 2022. 3.15 | 「特集」STOP!ハラスメント(1・2面) |
276 | 2022.2.24 | 急げコロナ変異株のまん延対策(1面)/どこに行った「働き方改革」見直せ市の独自計画「教科担任制」(2面) |
275 | 2022.1.17 | 新年号 委員長挨拶(1面)/市教組紹介(2面)/このまま進めていいのか「スタディサプリ」(3面)/書籍紹介「戦争とバスタオル」クロスワードパズル(4面) |
274 | 2021.12.13 | 賃金画定交渉「ボーナス減額に強く抗議」(1面)/人事交渉「『現在の職務欄』是正要求 ハラスメント根絶要求(2面) |
273 | 2021.10.19 | 市教委ようやく公開質問状に回答 散見される誠意欠く回答(1面)/公開質問状の回答(2面) |
272 | 2021. 9.21 | 感染阻止を最優先する施策求め教育長に公開質問状を提出(1面)/遅れをとっているワクチン接種(2面) |
号外 | 2021. 8.26 | 市教委のトップダウン施策への抗議行動を緊急特集 |
号外 | 2021. 8.23 | 市教委への緊急要請書を掲載 |
271 | 2021.7.13 | 教職員のコロナ対応大丈夫!?(1面)/問題山積タブレット使用(2面) |
270 | 2021.5.31 | 市教委は、負担感・多忙感の解消を真剣に考えよ(1面)/教職員の願いを実現し、子どもたちの豊かな成長が保証される学校をめざして(今年度の活動方針を決定) |
2020年度
2019年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
号外 | 2020.3.17 | 速報 教育委員会に緊急申し入れ「現場軽視のトップダウンに抗議 |
255 | 2020.3.12 | 感染拡大を防ぎ、子どもや家庭・教職員の命と健康を守ることが最重要課題(1面) 「働き方改革」問題で要求書提出(2面) |
254 | 2020.2.27 | 業務削減を多くが支持(1面) 「変形労働時間制反対」を全国に向け発言(2面) |
253 | 2020.1.20 | 1面/委員長新年あいさつ 2面/変形労働時間制緊急アンケート結果 3面/教科書採択に関する質問での市教委回答についての見解 4面/書籍紹介 |
252 | 2019.11.18 | 働く人を守る労基法を否定する変形労働制~命・健康脅かす危険な制度(表) 市教組はどうたたかうか(裏) |
251 | 2019.10.24 | 教科書採択の詳細判明 疑問残る英語の採択結果(表面) ちょっと街歩き 鳩ケ谷を訪ねる(裏面) |
250 | 2019.10.24 | 業務改善で一定の前進(表面) シリーズ 初任者アンケートから見える厳しい勤務実態(下)(裏面) |
249 | 2019.9.26 | 教科書採択 反映されたか現場の声(表) 初任者アンケートからみえる厳しい勤務実態(上)(裏) |
248 | 2019.7.18 | やるべきは業務改善と教職員定数改善!/サービス残業はダメ! |
247 | 2019.5.22 | 夏の教育課程説明会範囲地でレポートなし/過重な労働負担解消と悩み相談を早急に |
2018年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
246 | 2019.3.14 | 課題山積で急がれる整備~さいたま市のGSを考える/忘れ物で個人名のグラフ 生徒同士で「告発」も |
245 | 2019.2.8 | GSなど多方面にわたって実態を訴え具体的改善を要求/要求書 |
244 | 2019.1.21 | 今年もよろしくお願いします |
243 | 2018.12.17 | これでいいのかGS! |
242 | 2018.11.8 | 人事交渉 本人意向を丁寧に聞き、意向無視の移動はしない/何のための「統一献立」 |
241 | 2018.10.1 | これからが「働き方改革」の本当のスタート/学研教育みらい社を採択 |
240 | 2018.7.10 | 教科書採択は現場の意見を大いに尊重せよ/「大宮国際中等学校」の詳細を現場教員にも知らせてほしい |
239 | 2018.4.19 | なぜ私たちには教えてくれないのか~GSの時間増、そして専科導入について~ |
2017年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
238 | 2018.2.19 | 学校現場にタイムカード導入/ちょっといわせて |
237 | 2018.2.5 | さいたま市職員退職金削減78万円/子どもたちは主権者として尊重されているか |
236 | 2018.1.16 | 教職員の多忙化解消・施設設備改善・教育条件整備等を求めて 市教委と再度交渉 |
235 | 2017.12.14 | 実態を反映し何不十分な質問で業務改善ができるのか/急がれる未配置解消(2) |
234 | 2017.11.15 | 給与改善はベースアップで/急がれる未配置解消 過重負担が常態化! |
233 | 2017.10.19 | 人事は人事(ひとごと)ではない~市教委と人事交渉を実施~/臨採者に産休を保障 |
232 | 2017.9.22 | こどもたちによりよい教科書を~市教委は教科書採択に現場教師の意見を尊重せよ |
231 | 2017.7.27 | 「人事評価の賃金適用の平等化、早急な多忙化解消、代替者の未配置解消」を求めて/旅 |
230 | 2017.7.27 | 教職員の声を教育行政に反映せよ~市教委交渉行われる 裏面に要求書 |
229 | 2017.6.12 | 「よくわからない」自己評価シート~人事評価の仕組みと問題点を考えます |
2016年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
228 | 2016.12.19 | 昇給に格差をつける!人事評価による生涯賃金の差は1500万円 |
227 | 2016.11.1 | 事務権限委譲で権利後退はさせない/フットサル大会に110人集う |
226 | 2016.8.22 | 草の根の声や協力が大きな力になる/毎日が「命の支え合い」 |
225 | 2016.7.12 | 教職員の生活と権利を改悪させない/今の職場の大変さを伝えよう |
224 | 2016.6.6 | 私の思いは/差別問題はなくなったか? |
2015年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
223 | 2016.3.18 | 「グローバル・スタディ科」はとっても不安・・・・ |
222 | 2016.2.12 | さいたま市教組は、政令市への事務・権限移譲に関わる対策に取り組んでいます |
221 | 2015.11.25 | 「グローバルスタディ科」実施に関する交渉結果 |
220 | 2015.11.16 | 安心して教育活動に専念できる公正で民主な人事を! |
219 | 2015.11.14 | 市独自に少人数学級の推進を! |
218 | 2015.6.11 | 日本を戦争する国にするな!~教職員の原点、それは・・・「教え子を再び戦場に送らない!」 |
217 | 2015.5.15 | ケンリってなに?~知って得する教職員の権利Q&A |
216 | 2015.4.17 | 組合は駆け込み寺!~困ったことは、何でも相談を!!~ |
2014年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
215 | 2015.2.6 | 舘岩「看護師常駐」の方向で予算計上!~組合の長年の要求が一歩前進 |
214 | 2014.10.22 | どいうなる私の人事・・・「希望なしを明確に」/「意向の把握」欠落はミスと謝罪 |
213 | 2014.9.5 | 教科書研究の時間の確保を!~来年度小学校使用教科書決まる |
212 | 2014.7.18 | 市教委交渉 多忙化解消は急務と認識/長時間過密勤務の要員の1つに研究委嘱 |
211 | 2014.6.9 | 妊娠時体育代替1校1人に/女性部 ねばり強い要求活動で改善 |
210 | 2014.5.17 | 「中一ギャップ」緩和というが・・・/割振り変更簿活用し振替を |
209 | 2014.4.10 | 浦本委員長あいさつ |
2013年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
208 | 2014.1.17 | 多忙化解消のため委員会設置を早急に検討/まったく唐突 全学年での学力テスト実施 |
207 | 2014.1.10 | 特別教室へのエアコン設置検討する/これで良いのか 舘岩に医務室設置の計画なし |
206 | 2013.10.16 | 意向はこれまで以上に 十分に より丁寧に聴取~意向は口頭ではなく 調書に記入する |
205 | 2013.10.1 | さいたま市で30人学級を実現しよう/コンプライアンス研修 なぜ臨採者全員が対象に? |
204 | 2013.9.27 | 人事院 3万円の官民較差を無視/不当な高校教科書採択への政治的介入 |
203 | 2013.7.4 | 自民党憲法改正草案で日本はどうなる~国家権力をしばる憲法から 国民をしばる憲法へ |
202 | 2013.6.6 | 一時金削減率押し返す~怒り新た 給料9ヶ月で30万円減 |
201 | 2013.5.14 | 学校予算は削減に次ぐ削減 |
200 | 2013.5.10 | 異常な委嘱の実態/管理職の暴行を許すな |
2012年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
199 | 2013.2.15 | 早期退職問題 制度上の問題、個人問題でない |
198 | 2013.1.30 | 2週間の在校時間調査 時間外勤務30.1時間 |
197 | 2012.10.17 | 5年・7年 一律機械的に行わない/15日人事で団体交渉 回答の実行を強く要求 |
196 | 2012.10.5 | 勤務時間管理はタイムカードで |
195 | 2012.9.7 | 給料6割 勤務条件悪い再任用 |
194 | 2012.8.22 | 「授業日数」の拡大 際限なし |
193 | 2012.6.14 | 民主教育の推進と要求実現めざして~市教組第12回定期大会を開催 |
192 | 2012.4.18 | 子どもとじっくり向かい合い~自由に語り、学べる職場づくりを |
2011年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
191 | 2012.3.9 | 栄小の現状の要求をもとに交渉!/「多忙化解消のための4つの要求」交渉 |
190 | 2012.1.23 | 歯科衛生士の予算、学校警備員半日勤務は維持! |
189 | 2011.12.14 | 4つの要求署名スタート |
188 | 2011.11.29 | 全校で放射線測定 結果の全面公表を |
187 | 2011.10.27 | 個別事情に対応、機械的に行わない |
186 | 2011.9.9 | 中学校教科書採択 自由社、育鵬社は採択せず |
185 | 2011.9.8 | 割振り変更簿ない学校は指導する! |
184 | 2011.6.30 | 子どもたちに安全を!/公正・公平・民主的な教科書採択を |
183 | 2011.6.14 | 「おかしい!」要求が次々と/さいたま市教組第11回定期大会 大会宣言 |
182 | 2011.5.12 | 授業時数は計画段階で下回らなければよい |
181 | 2011.4.21 | 東日本大震災で、夏季休業日を昨年どおりに/栄小現地視察し、教育長と懇談 |
2010年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
180 | 2011.2.24 | 30人学級請願 本会議 初 趣旨採択 |
179 | 2011.1.14 | 来年度予算で 条件整備・施設設備改善・教職員配置で要求! |
178 | 2010.12.3 | 授業日数205日で市民集会~条件整備をして、子どもたちに学びの意欲を! |
177 | 2010.11.10 | 来年度205日問題でどうなる? |
176 | 2010.10.26 | 少人数学級 今がチャンス! |
175 | 2010.9.30 | 年度当初人事 市教委と交渉 58歳人事は機械的にやらない |
174 | 2010.9.28 | 授業日数205日の根拠を示せず |
173 | 2010.9.2 | 検証!授業日数205日問題 |
172 | 2010.8.2 | 根拠不明!拙速すぎる!「授業日数205日以上」は凍結を |
171 | 2010.7.14 | 学校警備員配置問題/半日配置に反対の声強まる |
170 | 2010.6.17 | 要求をもとに働きやすい職場を! |
169 | 2010.5.19 | 広域人事で抗議・批判 「通勤方法に配慮」 言明させる |
2009年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
168 | 2010.3.24 | 不安ふくらむ 教育予算大幅カット/教育長と懇談 |
167 | 2010.2.22 | あなたの働き方を考えてみませんか |
166 | 2010.2.15 | 市議会文教委員会で30人学級請願「継続審査」に/市費臨時職員の雇用継続の在り方に問題あり |
165 | 2010.1.29 | 全国一斉学力テストは「抽出校のみ実施」/「ドチャレ」は市長のパフォーマンス 学校と切り離すべき |
164 | 2010.1.21 | ALTを請負契約に変更 校長も担任もALTに指示できない/全国一斉学テの実施に反対します |
163 | 2009.12.2 | 2011年度当初人事広域化方針の撤回を求める |
162 | 2009.11.20 | 文科相に5大重点要求実現を求める |
161 | 2009.11.12 | 少人数学級は国民・市民の願い/11・8国民大集会に35000人 |
160 | 2009.10.26 | 退職まで1・2年の7年人事は機械的にやらない/2011年度当初人事の広域化発言で現場混乱 組合は撤回または実施先送りを要求 |
159 | 2009.9.8 | 給食開始日と終了日は改善する/9月議会提案補正予算で教職員パソコン配備へ |
158 | 2009.8.14 | 助け合おう!埼教組に入って!/唯一の被爆国の政治の転換を 選挙権を行使しよう |
157 | 2009.6.29 | 市教組、教職員の生活と権利を守って奮闘! |
156 | 2009.5.20 | 県職員・教職員の夏季一時金0.2月削減許すな/中学校40校修学旅行延期に |
155 | 2009.4.21 | みんなが行きたくなる学校を創りましょう 執行委員長あいさつ |
2008年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
154 | 2009.3.13 | 教育長「パソコン配備は必ずやります」/免許更新制は準備不足、負担軽減を検討 |
153 | 2009.3.6 | 勤務時間短縮7時間45分 その実質的保障を/主幹教諭と教諭との賃金格差は年額35万円 |
152 | 2009.2.27 | 防護服と防護マスクつけて職場体験活動/ウィールスに汚染されたコンピュータは自分で処理? |
151 | 2009.2.20 | 浦和中学校の調査書から「潤いの時間」欄の削除を要求/市教組第2回代議員会で職場実態反映 |
150 | 2009.2.13 | 割振り変更簿の使用を徹底/ネットいじめ自殺問題に関わる市教組の見解 |
149 | 2009.1.30 | 免許更新制で研究所の研修の読替を検討 市教委と団体交渉・第1報 |
148 | 2008.12.11 | 市教委との交渉で確認 校長への指導の徹底が重要/割振り変更簿利用を校長に指導する |
147 | 2008.11.14 | 教職員公募制度は不公平人事 |
146 | 2008.10.30 | 2009年度当初人事について市教委交渉実施 |
145 | 2008.9.12 | 芝原小学校校長の対応に重大な問題(特集 芝原小学校不適切校長問題) |
144 | 2008.9.4 | 市教組役員と教育長懇談 教育長「教育の世界は徐々に変えるべき」 |
143 | 2008.7.18 | 学校に新たな管理職はいらない/市教組要求書を提出し、団体交渉を17日・24日実施 |
142 | 2008.7.7 | 大いに休養しっかりリフレッシュ/割振り変更簿の使用状況を調査 |
141 | 2008.6.13 | さいたま市教組第8回定期大会成功裏に終わる |
140 | 2008.6.5 | 新しい人事評価制度/中国・四川省・ミャンマーに支援カンパ |
139 | 2008.5.14 | 曖昧なことばかりの全国体力テスト/教員免許更講習 |
138 | 2008.4.21 | 職員の勤務時間の管理徹底は「割振変更簿」で/執行委員長あいさつ |
2007年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
137 | 2008.3.21 | 教職員のパソコン配備を研究する、図書購入費40%増額する(団体交渉の結果) |
136 | 2008.3.7 | これで66億円を投じた全国学テの報告書か?/4つの要求署名、教育長に提出 |
135 | 2008.1.31 | 30人学級求める26936筆の請願を不採択/わたしが組合に入った理由 |
134 | 2008.1.23 | 人事評価結果「D」も昇給ある 「勤勉手当の削減」は見送り |
133 | 2007.12.5 | 9年ぶり給料表改定 12月差額支給へ議会提案 |
132 | 2007.12.3 | 教職員への差別賃金導入に反対/交渉参加者の声 |
131 | 2007.11.7 | 全国一斉学力テスト結果公表は 競争をあおる/公費でパソコン配置するのが当然 |
130 | 2007.10.25 | 第1回教職員親睦フットサル大会 PK制し市立養護学校優勝 |
129 | 2007.10.22 | 意向を十分に把握し 機械的な人事はしない(人事に関する団体交渉回答) |
128 | 2007.10.3 | 全国学力テストで番号方式を「文科省に要望する」/英会話教材の作製を検討する |
127 | 2007.9.26 | 持ち帰り仕事・残業をしないですむ職場に/4月以降、7校で図書館司書さん退職 |
126 | 2007.8.29 | 初任給中心に8年ぶり改善/12の小中学校からアスベスト検出 |
125 | 2007.8.9 | 平和への誓い(広島市平和記念式典子ども代表の「誓い」)/峠三吉作「死」 |
124 | 2007.7.23 | 小5と中2の学習状況調査の根拠いいかげん/団体交渉第2報/校長の資質を問う |
123 | 2007.7.20 | 舘岩での学校行事に看護師同行をめざす/団体交渉第1報 |
122 | 2007.7.6 | 定率減税の廃止で住民税がアップ/体育サポート事業はどうなっているの? |
121 | 2007.5.31 | 初任研で研究所長と交渉 |
120 | 2007.5.24 | 教育改悪3法案 教育の国家統制色濃く |
119 | 2007.5.2 | 学力テストで学級閉鎖が一日遅れた?/初任研で年間100本の指導案 |
118 | 2007.4.12 | 新委員長あいさつ/割振変更簿の使用開始/全国学力・学習状況調査ってなに? |
2006年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
117 | 2007.3.23 | 全国学力・学習状況調査で子どもは競争の渦中に/割振変更簿活用のポイント |
116 | 2007.3.19 | 人間関係プログラムの児童生徒調査集計は業者委託/市教委交渉 |
115 | 2007.2.16 | 病休・看護休暇をとらせない校長/子どもの情報が民間企業に丸投げ |
114 | 2007.2.14 | 休息時間を廃止しても労働強化しない/小中学校に「主幹」 |
113 | 2007.2.7 | 指導書追加配布/就学援助説明書全家庭配布/子どもの目 |
112 | 2007.1.11 | 委員長年頭あいさつ/再任用の勤務条件等/学校給食民間委託問題 |
111 | 2006.12.22 | 「改悪教育基本法」自民・公明強行採決 |
110 | 2006.11.17 | 人事委員会勧告 給料表改定なし/不用意な文書発出するな |
109 | 2006.10.30 | 教職員公募制度は問題だらけ/公募制実施校一覧 |
108 | 2006.10.13 | 人事の公募制導入反対 |
107 | 2006.10.4 | 教基法「改正」校長先生66%反対/東京地裁違憲判決 |
106 | 2006.9.4 | 人事院勧告は不当/学級支援員配置状況 |
105 | 2006.8.15 | 戦後61年目の夏に平和を誓う |
104 | 2006.7.21 | 市教委団交の回答/市費職員の待遇は要綱をそろえる |
103 | 2006.7.18 | 新たな人事評価制度スタート |
102 | 2006.7.7 | わたしたちのねがい |
101 | 2006.7.3 | 政府が企む教職員人件費削減・勤務実態調査/教員免許の更新制 |
100 | 2006.6.19 | 負担大きい学校総合体育大会/少人数サポート臨時教員の待遇 |
99 | 2006.5.31 | これで大丈夫かさいたま市の教育/休暇制度の改善 |
98 | 2006.5.19 | 教育基本法が危ない/勤務時間・休憩・時間調整 |
97 | 2006.4.19 | 2校に障害児学級開設/学校図書館司書の実態 |
96 | 2006.4.10 | 委員長あいさつ/センセのがっこ。06バージョン |
2005年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
95 | 2006.3.1 | 「戦争する国」の「戦争する人づくり」 憲法・教育基本法の改悪に反対します |
94 | 2006.2.9 | 県当局 賃金改善、地域手当の支給改善、人事委員会への働きかけを回答 |
93 | 2006.2.3 | 改憲のならいは 第9条/子どもたちに受け継ごう平和憲法 |
92 | 2005.11.9 | 効果あるぞ少人数学級!早期導入を! 30人学級署名にご協力を!! |
91 | 2005.10.28 | 指導案検討は勤務時間内で!研究冊子は簡素化! |
90 | 2005.9.26 | 来年度からの中学区緒教科書決まる!/「つくる会」教科書採択されず |
89 | 2005.7.15 | 勤務評定に代わる人事評価制度 4月導入反対に向け全ての教職員の声を |
88 | 2005.6.10 | 大日本帝国憲法の時代をつくる扶桑社教科書/岩槻 給食センター改修取りやめに |
87 | 2005.5.16 | 指導書購入に追加予算つく/組合ってなぁーに第1回 |
86 | 2005.4.21 | 入学式、卒業式には「子育て休暇」で/子育てするならさいたま市と言うけれど・・・ |
85 | 2005.4.14 | 委員長あいさつ「教職員のみなさん 働きやすい職場になっていますか」 |
2004年度
2003年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
56 | 2004.3.22 | 初任者の悲鳴が聞こえる~初任研ミニ黒書 |
55 | 2004.3.11 | 早急に長時間労働の解消を |
54 | 2004.1.30 | 職場の要求を元に市教委交渉 |
53 | 2004.1.15 | 戦争する国にしたくない!イラク派兵中止の声を出し合いましょう |
52 | 2003.10.28 | 人事問題で市教委と団体交渉/人事闘争に於ける10のポイント |
51 | 2003.10.26 | 勤務時間実態調査結果報告2/持ち帰りの仕事もこんなに |
50 | 2003.10.3 | さいたま市でも30人学級を実現しよう! |
49 | 2003.9.26 | 勤務時間実態調査結果報告/早急に超過勤務の解消を |
48 | 2003.9.16 | 最悪の人事院勧告 年16万3千円の減収 |
47 | 2003.7.10 | 市教委と交渉~長期休業中の研修の取扱いについて |
46 | 2003.7.3 | 「舘岩少年自然の家」利用をめぐって市教委交渉/これは大変!!初任者研修 |
45 | 2003.6.19 | 教育基本法「改正」に8割が反対 |
44 | 2003.6.12 | 職場の声を市教委へ 前進面引き出す!! |
43 | 2003.5.24 | 新年度各学校からこんな声が 要求いっぱい! 6・3市教委交渉 |
42 | 2003.5.14 | 教育基本法「改正」の是非を問う いま、教育基本法が危ない! |
41 | 2003.5.1 | 地区報告 浦和地区 今年の展望、与野地区 活動報告、大宮地区の取り組み |
40 | 2003.4.14 | 子どもが主人公の学校づくりを! 学級びらき学習会から |
39 | 2003.4.10 | 今こそ、みんなで力を合わせるとき 委員長あいさつ |
2002年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
号外2 | 2003.2.27 | さいたま市単独事業等についての緊急要求と市教委の回答 |
号外1 | 2003.2.27 | 市教委の回答~条件整備に消極的な市教委の姿勢明らかに! |
38 | 2003.3.14 | 要求実現 給食室(厨房)に電話設置! ねばり強い交渉、実る! |
37 | 2003.1.17 | 30人学級実施を求める請願 63029筆を不当にも否決! |
36 | 2003.1.16 | 委員長新年あいさつ「一見困難に見える情勢のなかにも光はある」/あなたも組合加入の決意を |
35 | 2002.11.28 | 58000筆を超える署名集まる! さいたま市でも30人学級の実現を! |
34 | 2002.11.15 | 誰のための研究組織か? さいたま市教育研究会の運営をめぐって |
33 | 2002.10.30 | 来年度人事はこうなる! 市教委交渉の結果をお知らせします |
32 | 2002.10.18 | 市教組リフレッシュ企画/楽しめば元気!つながれば勇気! |
号外 | 2002.10.18 | 本気になって10万筆(市教組目標4万2千)集めよう! |
号外 | 2002.10.18 | 速報 来年度人事はこうなる! |
31 | 2002.10.10 | 長期休業中の研修問題についての市教組の見解 |
30 | 2002.10.2 | 今や時代の流れ!30人学級 30人学級を実現するさいたま市民の会発足 |
29 | 2002.9.5 | さぁ~、二学期!働きがいのある職場に!/教室冷房 全公立小中学校に! |
28 | 2002.8.20 | 8・1 市教委交渉結果報告 |
27 | 2002.7.26 | いよいよ夏休み みなさんの「願い・声」を『要求』に! |
26 | 2002.6.27 | 「自宅研修はとれる」 長期休業中に「研修」を堂々と、しっかりとって教師としての力量を高めましょう! |
25 | 2002.6.20 | 「少人数指導」問題で市教委交渉 |
24 | 2002.6.7 | さいたま市教組 第2回定期大会 盛大に開かれる! |
23 | 2002.5.16 | あなたをねらっている 有事法制 ユージ?! |
22 | 2002.4.24 | 大混乱 誰のため 何のための 少人数指導加配? |
21 | 2002.4.18 | 地区ごとに皆さんの声をていねいに受けとめていきます |
20 | 2002.4.8 | 新年度スタート 委員長あいさつ/執行委員紹介 |
2001年度
No. | 発行日 | タイトル |
---|---|---|
19 | 2002.3.6 | 人事最終版!/大宮・与野にも図書館司書 |
18 | 2002.2.14 | 「子どもが伸びて、父母が喜び、教師にゆとり」の教育課程づくりを! |
号外 | 2002.1.25 | 笑い声、歌声響く「旗びらき」 |
17 | 2002.1.25 | 部活アンケート結果 この声を聞いてください。/市教委交渉結果報告第3弾「部活問題」 |
16 | 2002.1.25 | 30人学級に否定的な市教委は、広範な父母・市民・教職員の願いをわかっているのですか?! |
15 | 2002.1.16 | 新しい年を迎えて 委員長あいさつ/市教委交渉結果報告 |
14 | 2001.12.21 | 30人学級実現要求署名21000余筆、さいたま市議会に提出! |
13 | 2001.11.22 | 30人学級実現めざす署名 父母・市民に共感広がる! |
12 | 2001.11.16 | 「教え子を再び戦場に送らない」の誓いを今こそ! テロ行為はいかなる理由があろうと許すことはできない |
11 | 2001.10.19 | 本人の意向を尊重した納得・合意に基づいた民主的人事を! |
10 | 2001.10.4 | 30人学級になったら・・・ 今こそ、実現のチャンスです!署名にご協力下さい! |
9 | 2001.9.21 | 魅力的に学ぶなら、やっぱり、教職員組合! |
8 | 2001.9.16 | 自主的で自由な「研修」が保障されてこそ 研修報告書問題 |
7 | 2001.8.20 | さいたま市教委と第1回交渉 結果報告/組合があってこそ!/団体登録無事終了 |
6 | 2001.7.18 | 教科書 学校希望まとまる/学校現場の声が反映される採択を! |
5 | 2001.7.16 | 魅力満載 三地区夏季教育研究集会ご案内 |
4 | 2001.7.9 | 私の願い!みんなの要求! さいたま市教組定期大会 発言集第2弾 |
大宮地区版 | 2001.6.29 | 子どもたちにより良い教科書を!教科書展示会、もう行きましたか? |
3 | 2001.6.25 | 感激 こんなにいっぱい仲間たちが・・・! さいたま市教組第1回定期大会開かる! |
2 | 2001.6.1 | 果敢に したたかに 柔軟に!動き始めたさいたま市教組 |
1 | 2001.5.1 | 誕生 「さいたま市教職員組合」/現場教職員の声を新市の教育行政に反映させたい |