市教組発足以来の新聞がご覧になられます。時々の教育情勢や話題などが掲載されており、市教組が取り組んできた活動内容を知ることができます。ご覧になりたいバックナンバーをクリックしてPDF形式でご覧下さい。

2022年度

No.発行日タイトル
2832023.2.7安心して生き生きと働ける職場をめざして(1面)/初任者宿泊研修の特集(2面)
2822022.12.1 人事交渉の回答「少しでもいい条件で働けるように」(1面)/定年延長されるも給与7割に(2面)
2812022.9.9市教委ようやく公開質問状に回答 散見される誠意欠く回答(1面)/公開質問状の回答(2面)
2802022.9.1夏季研修会の公開質問状を提出し、問題点を告発
号外22022.8.17 泊を伴う初任者研修の中止、またはリモートへの変更をもとめ、公開質問状を市教委に提出
号外12022.8.1参集型の研修会強行に対して、強く抗議し、号外として全校長あてにFax送信
2792022.7.26さいたま市の「小学校教科担任制」の問題点(1面)/定年延長問題とパワハラ問題(2面)
2782022.4.8「ウクライナト問題」(1面)/「病休者をめぐる市議会での教育長と市教委答弁」(2面)を掲載

2021年度

No.発行日タイトル
2772022. 3.15「特集」STOP!ハラスメント(1・2面)
2762022.2.24急げコロナ変異株のまん延対策(1面)/どこに行った「働き方改革」見直せ市の独自計画「教科担任制」(2面)
2752022.1.17新年号 委員長挨拶(1面)/市教組紹介(2面)/このまま進めていいのか「スタディサプリ」(3面)/書籍紹介「戦争とバスタオル」クロスワードパズル(4面)
2742021.12.13賃金画定交渉「ボーナス減額に強く抗議」(1面)/人事交渉「『現在の職務欄』是正要求 ハラスメント根絶要求(2面)
2732021.10.19市教委ようやく公開質問状に回答 散見される誠意欠く回答(1面)/公開質問状の回答(2面)
2722021. 9.21感染阻止を最優先する施策求め教育長に公開質問状を提出(1面)/遅れをとっているワクチン接種(2面)
号外2021. 8.26市教委のトップダウン施策への抗議行動を緊急特集
号外2021. 8.23市教委への緊急要請書を掲載
2712021.7.13教職員のコロナ対応大丈夫!?(1面)/問題山積タブレット使用(2面)
2702021.5.31市教委は、負担感・多忙感の解消を真剣に考えよ(1面)/教職員の願いを実現し、子どもたちの豊かな成長が保証される学校をめざして(今年度の活動方針を決定)

2020年度

No.発行日タイトル
2692021.3.25タブレット 導入の困難さ浮き彫りに~立ち上げ時の大混乱 呼び出せねアプリ 後回しされるナットトラブル対策 
2682021.3.1いよいよタブレット つのる不安 始業からの使用は有効か 人間的な思考が保障されるか(1面)
少人数学級 さいたま市、県(小3の35人学級決定)と足並みそろえず/核兵器禁止条約が発効 問われる日本の姿勢(2面)
2672021.1.18新年にあたって~とらえ直そう子どもの発達 必要な子どもたちの豊かな出会い~(1面)
拝啓教育長様 私たちは“賞味期限切れ”なのですか(2面)
改善すべきALT等の生活と試験の不安(3面)
ちょこっと旅(4面)
2662020.12.21緊急提言 全市一斉の「いじめ防止動画」作成指示を 市教委は即時撤回せよ!(1面)
賃金・変形労働時間制など 市教委交渉報告(2面)
2652020.11.19市教委交渉続報② 定数・代替問題など 現場の声を元に41項目要求(1面)
定数・病休問題 養護教諭の複数配置を機器消毒を外部委託に たった連続二日の病休でも「診断書を出せ」とは?
2642020.10.19「打刻時間改ざんはならぬ」と改善を約束 業務削減は依然大きな課題(1面)
人事異動での市教委確認 市教委は本人の確認は必ずとる 具体的状況を校長に伝えるのが重要
2632020.8.24コロナ禍対策 必要な感染拡大防止策と人権への配慮 業務削減こそ急務(1面)
中学校教科書採択 現場の声は反映されているか(2面)
2622020.7.20小学校6年生への「英語トライアル」 市教委は「英語トライアル」実施を撤回せよ(1面)
小学校英語民間試験導入についての公開質問状(2面)
2612020.7.6「休日出勤の記録はするな」の指示?! 「働き方改革」の実施は委員会の責任で(1面)
J:COM 「端末無料配布」で市教委が回線契約を斡旋(2面)
2602020.6.22学校再開!子どもたちが戻ってきた喜ばしさと共に 山積する課題(1面)
「医療従事者に10万人の拍手」に疑問の声(2面)
2592020.5.28学校再開後の教育施策に対する市教組の提言(1面)  
新型コロナウイルス感染症から子どもと教職員のいのちと健康を守り 子どもの学びと成長・発達の機会を保障することを求める申し入れ(2面)  
2582020.5.19デジタル授業の目的は何だったのか 教育長に公開質問状を提出(1面)  
質問状全文(2面)
2572020.04.20<訴え> 子どもたちのために働かせえてほしい~張りぼての「日本一」はいらない(1面)
さいたま市「Web学習コンテンツ『スタディエッセンス』に関わる問題点(2面)
2562020.4.16委員会は現場の声を反映した施策を! 現場に大きな混乱!行政への不信感募る(1面)     
申し入れ原文(2面)

2019年度

No.発行日タイトル
号外2020.3.17速報 教育委員会に緊急申し入れ「現場軽視のトップダウンに抗議
2552020.3.12感染拡大を防ぎ、子どもや家庭・教職員の命と健康を守ることが最重要課題(1面)
「働き方改革」問題で要求書提出(2面)
2542020.2.27業務削減を多くが支持(1面)
「変形労働時間制反対」を全国に向け発言(2面) 
2532020.1.201面/委員長新年あいさつ
2面/変形労働時間制緊急アンケート結果
3面/教科書採択に関する質問での市教委回答についての見解
4面/書籍紹介
2522019.11.18働く人を守る労基法を否定する変形労働制~命・健康脅かす危険な制度(表)
市教組はどうたたかうか(裏)
2512019.10.24教科書採択の詳細判明 疑問残る英語の採択結果(表面)
ちょっと街歩き 鳩ケ谷を訪ねる(裏面)
2502019.10.24業務改善で一定の前進(表面)
シリーズ 初任者アンケートから見える厳しい勤務実態(下)(裏面)
2492019.9.26教科書採択 反映されたか現場の声(表)
初任者アンケートからみえる厳しい勤務実態(上)(裏)
2482019.7.18やるべきは業務改善と教職員定数改善!/サービス残業はダメ!
2472019.5.22夏の教育課程説明会範囲地でレポートなし/過重な労働負担解消と悩み相談を早急に

2018年度

No.発行日タイトル
2462019.3.14課題山積で急がれる整備~さいたま市のGSを考える/忘れ物で個人名のグラフ 生徒同士で「告発」も
2452019.2.8GSなど多方面にわたって実態を訴え具体的改善を要求/要求書
2442019.1.21今年もよろしくお願いします
2432018.12.17これでいいのかGS!
2422018.11.8人事交渉 本人意向を丁寧に聞き、意向無視の移動はしない/何のための「統一献立」
2412018.10.1これからが「働き方改革」の本当のスタート/学研教育みらい社を採択
2402018.7.10教科書採択は現場の意見を大いに尊重せよ/「大宮国際中等学校」の詳細を現場教員にも知らせてほしい
2392018.4.19なぜ私たちには教えてくれないのか~GSの時間増、そして専科導入について~

2017年度

No.発行日タイトル
2382018.2.19学校現場にタイムカード導入/ちょっといわせて
2372018.2.5さいたま市職員退職金削減78万円/子どもたちは主権者として尊重されているか
2362018.1.16教職員の多忙化解消・施設設備改善・教育条件整備等を求めて 市教委と再度交渉
2352017.12.14実態を反映し何不十分な質問で業務改善ができるのか/急がれる未配置解消(2)
2342017.11.15給与改善はベースアップで/急がれる未配置解消 過重負担が常態化!
2332017.10.19人事は人事(ひとごと)ではない~市教委と人事交渉を実施~/臨採者に産休を保障
2322017.9.22こどもたちによりよい教科書を~市教委は教科書採択に現場教師の意見を尊重せよ
2312017.7.27「人事評価の賃金適用の平等化、早急な多忙化解消、代替者の未配置解消」を求めて/旅
2302017.7.27教職員の声を教育行政に反映せよ~市教委交渉行われる 裏面に要求書
2292017.6.12「よくわからない」自己評価シート~人事評価の仕組みと問題点を考えます

2016年度

No.発行日タイトル
2282016.12.19昇給に格差をつける!人事評価による生涯賃金の差は1500万円
2272016.11.1事務権限委譲で権利後退はさせない/フットサル大会に110人集う
2262016.8.22草の根の声や協力が大きな力になる/毎日が「命の支え合い」
2252016.7.12教職員の生活と権利を改悪させない/今の職場の大変さを伝えよう
2242016.6.6私の思いは/差別問題はなくなったか?

2015年度

No.発行日タイトル
2232016.3.18「グローバル・スタディ科」はとっても不安・・・・ 
2222016.2.12さいたま市教組は、政令市への事務・権限移譲に関わる対策に取り組んでいます
2212015.11.25「グローバルスタディ科」実施に関する交渉結果
2202015.11.16安心して教育活動に専念できる公正で民主な人事を!
2192015.11.14市独自に少人数学級の推進を!
2182015.6.11日本を戦争する国にするな!~教職員の原点、それは・・・「教え子を再び戦場に送らない!」
2172015.5.15ケンリってなに?~知って得する教職員の権利Q&A
2162015.4.17組合は駆け込み寺!~困ったことは、何でも相談を!!~

2014年度

No.発行日タイトル
2152015.2.6舘岩「看護師常駐」の方向で予算計上!~組合の長年の要求が一歩前進
2142014.10.22どいうなる私の人事・・・「希望なしを明確に」/「意向の把握」欠落はミスと謝罪
2132014.9.5教科書研究の時間の確保を!~来年度小学校使用教科書決まる
2122014.7.18市教委交渉 多忙化解消は急務と認識/長時間過密勤務の要員の1つに研究委嘱
2112014.6.9妊娠時体育代替1校1人に/女性部 ねばり強い要求活動で改善
2102014.5.17「中一ギャップ」緩和というが・・・/割振り変更簿活用し振替を
2092014.4.10浦本委員長あいさつ

2013年度

No.発行日タイトル
2082014.1.17多忙化解消のため委員会設置を早急に検討/まったく唐突 全学年での学力テスト実施
2072014.1.10特別教室へのエアコン設置検討する/これで良いのか 舘岩に医務室設置の計画なし
2062013.10.16意向はこれまで以上に 十分に より丁寧に聴取~意向は口頭ではなく 調書に記入する
2052013.10.1さいたま市で30人学級を実現しよう/コンプライアンス研修 なぜ臨採者全員が対象に?
2042013.9.27人事院 3万円の官民較差を無視/不当な高校教科書採択への政治的介入
2032013.7.4自民党憲法改正草案で日本はどうなる~国家権力をしばる憲法から 国民をしばる憲法へ
2022013.6.6一時金削減率押し返す~怒り新た 給料9ヶ月で30万円減
2012013.5.14学校予算は削減に次ぐ削減
2002013.5.10異常な委嘱の実態/管理職の暴行を許すな

2012年度

No.発行日タイトル
1992013.2.15早期退職問題 制度上の問題、個人問題でない
1982013.1.302週間の在校時間調査 時間外勤務30.1時間
1972012.10.175年・7年 一律機械的に行わない/15日人事で団体交渉 回答の実行を強く要求
1962012.10.5勤務時間管理はタイムカードで
1952012.9.7給料6割 勤務条件悪い再任用 
1942012.8.22「授業日数」の拡大 際限なし
1932012.6.14民主教育の推進と要求実現めざして~市教組第12回定期大会を開催
1922012.4.18子どもとじっくり向かい合い~自由に語り、学べる職場づくりを

2011年度

No.発行日タイトル
1912012.3.9栄小の現状の要求をもとに交渉!/「多忙化解消のための4つの要求」交渉
1902012.1.23歯科衛生士の予算、学校警備員半日勤務は維持!
1892011.12.144つの要求署名スタート
1882011.11.29全校で放射線測定 結果の全面公表を
1872011.10.27個別事情に対応、機械的に行わない
1862011.9.9中学校教科書採択 自由社、育鵬社は採択せず
1852011.9.8割振り変更簿ない学校は指導する!
1842011.6.30子どもたちに安全を!/公正・公平・民主的な教科書採択を
1832011.6.14「おかしい!」要求が次々と/さいたま市教組第11回定期大会 大会宣言
1822011.5.12授業時数は計画段階で下回らなければよい
1812011.4.21東日本大震災で、夏季休業日を昨年どおりに/栄小現地視察し、教育長と懇談

2010年度

No.発行日タイトル
1802011.2.2430人学級請願 本会議 初 趣旨採択
1792011.1.14来年度予算で 条件整備・施設設備改善・教職員配置で要求!
1782010.12.3授業日数205日で市民集会~条件整備をして、子どもたちに学びの意欲を!
1772010.11.10来年度205日問題でどうなる?
1762010.10.26少人数学級 今がチャンス!
1752010.9.30年度当初人事 市教委と交渉 58歳人事は機械的にやらない
1742010.9.28授業日数205日の根拠を示せず
1732010.9.2検証!授業日数205日問題
1722010.8.2根拠不明!拙速すぎる!「授業日数205日以上」は凍結を
1712010.7.14学校警備員配置問題/半日配置に反対の声強まる
1702010.6.17要求をもとに働きやすい職場を!
1692010.5.19広域人事で抗議・批判 「通勤方法に配慮」 言明させる

2009年度

No.発行日タイトル
1682010.3.24不安ふくらむ 教育予算大幅カット/教育長と懇談
1672010.2.22あなたの働き方を考えてみませんか
1662010.2.15市議会文教委員会で30人学級請願「継続審査」に/市費臨時職員の雇用継続の在り方に問題あり
1652010.1.29全国一斉学力テストは「抽出校のみ実施」/「ドチャレ」は市長のパフォーマンス 学校と切り離すべき
1642010.1.21ALTを請負契約に変更 校長も担任もALTに指示できない/全国一斉学テの実施に反対します
1632009.12.22011年度当初人事広域化方針の撤回を求める
1622009.11.20文科相に5大重点要求実現を求める
1612009.11.12少人数学級は国民・市民の願い/11・8国民大集会に35000人
1602009.10.26退職まで1・2年の7年人事は機械的にやらない/2011年度当初人事の広域化発言で現場混乱 組合は撤回または実施先送りを要求
1592009.9.8給食開始日と終了日は改善する/9月議会提案補正予算で教職員パソコン配備へ
1582009.8.14助け合おう!埼教組に入って!/唯一の被爆国の政治の転換を 選挙権を行使しよう
1572009.6.29市教組、教職員の生活と権利を守って奮闘!
1562009.5.20県職員・教職員の夏季一時金0.2月削減許すな/中学校40校修学旅行延期に
1552009.4.21みんなが行きたくなる学校を創りましょう 執行委員長あいさつ

2008年度

No.発行日タイトル
1542009.3.13教育長「パソコン配備は必ずやります」/免許更新制は準備不足、負担軽減を検討
1532009.3.6勤務時間短縮7時間45分 その実質的保障を/主幹教諭と教諭との賃金格差は年額35万円
1522009.2.27防護服と防護マスクつけて職場体験活動/ウィールスに汚染されたコンピュータは自分で処理?
1512009.2.20浦和中学校の調査書から「潤いの時間」欄の削除を要求/市教組第2回代議員会で職場実態反映
1502009.2.13割振り変更簿の使用を徹底/ネットいじめ自殺問題に関わる市教組の見解
1492009.1.30免許更新制で研究所の研修の読替を検討 市教委と団体交渉・第1報
1482008.12.11市教委との交渉で確認 校長への指導の徹底が重要/割振り変更簿利用を校長に指導する
1472008.11.14教職員公募制度は不公平人事
1462008.10.302009年度当初人事について市教委交渉実施
1452008.9.12芝原小学校校長の対応に重大な問題(特集 芝原小学校不適切校長問題)
1442008.9.4市教組役員と教育長懇談 教育長「教育の世界は徐々に変えるべき」
1432008.7.18学校に新たな管理職はいらない/市教組要求書を提出し、団体交渉を17日・24日実施
1422008.7.7大いに休養しっかりリフレッシュ/割振り変更簿の使用状況を調査
1412008.6.13さいたま市教組第8回定期大会成功裏に終わる
1402008.6.5新しい人事評価制度/中国・四川省・ミャンマーに支援カンパ
1392008.5.14曖昧なことばかりの全国体力テスト/教員免許更講習
1382008.4.21職員の勤務時間の管理徹底は「割振変更簿」で/執行委員長あいさつ

2007年度

No.発行日タイトル
1372008.3.21教職員のパソコン配備を研究する、図書購入費40%増額する(団体交渉の結果)
1362008.3.7これで66億円を投じた全国学テの報告書か?/4つの要求署名、教育長に提出
1352008.1.3130人学級求める26936筆の請願を不採択/わたしが組合に入った理由
1342008.1.23人事評価結果「D」も昇給ある 「勤勉手当の削減」は見送り
1332007.12.59年ぶり給料表改定 12月差額支給へ議会提案
1322007.12.3教職員への差別賃金導入に反対/交渉参加者の声
1312007.11.7全国一斉学力テスト結果公表は 競争をあおる/公費でパソコン配置するのが当然
1302007.10.25第1回教職員親睦フットサル大会 PK制し市立養護学校優勝
1292007.10.22意向を十分に把握し 機械的な人事はしない(人事に関する団体交渉回答)
1282007.10.3全国学力テストで番号方式を「文科省に要望する」/英会話教材の作製を検討する
1272007.9.26持ち帰り仕事・残業をしないですむ職場に/4月以降、7校で図書館司書さん退職
1262007.8.29初任給中心に8年ぶり改善/12の小中学校からアスベスト検出
1252007.8.9平和への誓い(広島市平和記念式典子ども代表の「誓い」)/峠三吉作「死」
1242007.7.23小5と中2の学習状況調査の根拠いいかげん/団体交渉第2報/校長の資質を問う
1232007.7.20舘岩での学校行事に看護師同行をめざす/団体交渉第1報
1222007.7.6定率減税の廃止で住民税がアップ/体育サポート事業はどうなっているの?
1212007.5.31初任研で研究所長と交渉
1202007.5.24教育改悪3法案 教育の国家統制色濃く
1192007.5.2学力テストで学級閉鎖が一日遅れた?/初任研で年間100本の指導案
1182007.4.12新委員長あいさつ/割振変更簿の使用開始/全国学力・学習状況調査ってなに?

2006年度

No.発行日タイトル
1172007.3.23全国学力・学習状況調査で子どもは競争の渦中に/割振変更簿活用のポイント
1162007.3.19人間関係プログラムの児童生徒調査集計は業者委託/市教委交渉
1152007.2.16病休・看護休暇をとらせない校長/子どもの情報が民間企業に丸投げ
1142007.2.14休息時間を廃止しても労働強化しない/小中学校に「主幹」
1132007.2.7指導書追加配布/就学援助説明書全家庭配布/子どもの目
1122007.1.11委員長年頭あいさつ/再任用の勤務条件等/学校給食民間委託問題
1112006.12.22「改悪教育基本法」自民・公明強行採決
1102006.11.17人事委員会勧告 給料表改定なし/不用意な文書発出するな
1092006.10.30教職員公募制度は問題だらけ/公募制実施校一覧
1082006.10.13人事の公募制導入反対
1072006.10.4教基法「改正」校長先生66%反対/東京地裁違憲判決
1062006.9.4人事院勧告は不当/学級支援員配置状況
1052006.8.15戦後61年目の夏に平和を誓う
1042006.7.21市教委団交の回答/市費職員の待遇は要綱をそろえる
1032006.7.18新たな人事評価制度スタート
1022006.7.7わたしたちのねがい
1012006.7.3政府が企む教職員人件費削減・勤務実態調査/教員免許の更新制
1002006.6.19負担大きい学校総合体育大会/少人数サポート臨時教員の待遇
992006.5.31これで大丈夫かさいたま市の教育/休暇制度の改善
982006.5.19教育基本法が危ない/勤務時間・休憩・時間調整
972006.4.192校に障害児学級開設/学校図書館司書の実態
962006.4.10委員長あいさつ/センセのがっこ。06バージョン

2005年度

No.発行日タイトル
952006.3.1「戦争する国」の「戦争する人づくり」 憲法・教育基本法の改悪に反対します
942006.2.9県当局 賃金改善、地域手当の支給改善、人事委員会への働きかけを回答
932006.2.3改憲のならいは 第9条/子どもたちに受け継ごう平和憲法
922005.11.9効果あるぞ少人数学級!早期導入を! 30人学級署名にご協力を!!
912005.10.28指導案検討は勤務時間内で!研究冊子は簡素化!
902005.9.26来年度からの中学区緒教科書決まる!/「つくる会」教科書採択されず
892005.7.15勤務評定に代わる人事評価制度 4月導入反対に向け全ての教職員の声を
882005.6.10大日本帝国憲法の時代をつくる扶桑社教科書/岩槻 給食センター改修取りやめに
872005.5.16指導書購入に追加予算つく/組合ってなぁーに第1回
862005.4.21入学式、卒業式には「子育て休暇」で/子育てするならさいたま市と言うけれど・・・
852005.4.14委員長あいさつ「教職員のみなさん 働きやすい職場になっていますか」

2004年度

No.発行日タイトル
842005.3.8知ってますか?『潤いの時間』(3)
832005.3.3知ってますか?『潤いの時間』(2)/中学校の英語教師は心配している!
822005.2.28知ってますか?『潤いの時間』(1)2
812005.2.25さいたま市人事評価制度 検討はじまる1
802005.2.21さいたま市の自己申告制度0
792005.2.21自己申告制度はじまる こんなふうにとりくもう
782005.2.1050項目について市教委と団体交渉実施
772005.2.2「なぜ今、教育特区なのか?」 答えぬまま現場には押しつけ
762004.12.15勤務時間110番 取ってますか?泊をともなう超過勤務の振替
752004.12.8勤務時間110番 駅伝練習の指導は、ボランティアですか?
742004.12.2あたなたはどう思いますか(3) バスケットボール大会・水泳大会・サッカー大会
732004.11.24あなたはどう思いますか(2) 水泳大会について寄せられたご意見から/勤務時間110番
722004.11.8ご協力をお願いします ゆきとどいた教育をすすめるための30人学級実施を求める請願署名
712004.10.25市教委と人事交渉 「残年数1年の7年次の人には柔軟に対応する」
702004.10.25市教委と人事交渉 こまめに情報提供するよう校長に指導する
692004.10.14あなたはどう思いますか(1)/勤務時間110番 「自然の教室」の振替は、2時間でいいの?
682004.10.7県教委主管の退職教職員の表彰制度から市の関係者が除外された
672004.9.30「指導力不足教員の取扱いに関する要綱」での市教委交渉
662004.9.7「勤務時間改善並びに学校運営の民主化に関する要求書」に基づく市教委交渉結果
652004.8.30市教委交渉結果 時間外勤務の件、割振り変更簿の導入、初任研改善
642004.7.15小学校教科書学校希望まとまる/勤務時間110番 自然教室の振替が3.5時間ってホント?
632004.7.12休業中の研修を大いに奨励する/超過勤務時間の調整「職員会議と研修だけ」は誤り(市教委)
622004.7.6問題の多い「指導力不足教員」人事管理
612004.6.24あなたのリクエストに応えます/勤務時間110番 休憩を取れずに8時間働いたら?
602004.6.8勤務時間110番 相撲大会の引率は、振替できないの?/年金改悪強行
592004.5.25臨採者の特別選考が実現/勤務時間110番
582004.4.14初任研の改善を要求/勤務時間問題で交渉
572004.4.1委員長あいさつ/執行部紹介

2003年度

No.発行日タイトル
562004.3.22初任者の悲鳴が聞こえる~初任研ミニ黒書
552004.3.11早急に長時間労働の解消を
542004.1.30職場の要求を元に市教委交渉
532004.1.15戦争する国にしたくない!イラク派兵中止の声を出し合いましょう
522003.10.28人事問題で市教委と団体交渉/人事闘争に於ける10のポイント
512003.10.26勤務時間実態調査結果報告2/持ち帰りの仕事もこんなに
502003.10.3さいたま市でも30人学級を実現しよう!
492003.9.26勤務時間実態調査結果報告/早急に超過勤務の解消を
482003.9.16最悪の人事院勧告 年16万3千円の減収
472003.7.10市教委と交渉~長期休業中の研修の取扱いについて
462003.7.3「舘岩少年自然の家」利用をめぐって市教委交渉/これは大変!!初任者研修
452003.6.19教育基本法「改正」に8割が反対
442003.6.12職場の声を市教委へ 前進面引き出す!!
432003.5.24新年度各学校からこんな声が 要求いっぱい! 6・3市教委交渉
422003.5.14教育基本法「改正」の是非を問う いま、教育基本法が危ない!
412003.5.1地区報告 浦和地区 今年の展望、与野地区 活動報告、大宮地区の取り組み
402003.4.14子どもが主人公の学校づくりを! 学級びらき学習会から
392003.4.10今こそ、みんなで力を合わせるとき 委員長あいさつ

2002年度

No.発行日タイトル
号外22003.2.27さいたま市単独事業等についての緊急要求と市教委の回答
号外12003.2.27市教委の回答~条件整備に消極的な市教委の姿勢明らかに!
382003.3.14要求実現 給食室(厨房)に電話設置! ねばり強い交渉、実る!
372003.1.1730人学級実施を求める請願 63029筆を不当にも否決!
362003.1.16委員長新年あいさつ「一見困難に見える情勢のなかにも光はある」/あなたも組合加入の決意を
352002.11.2858000筆を超える署名集まる! さいたま市でも30人学級の実現を!
342002.11.15誰のための研究組織か? さいたま市教育研究会の運営をめぐって
332002.10.30来年度人事はこうなる! 市教委交渉の結果をお知らせします
322002.10.18市教組リフレッシュ企画/楽しめば元気!つながれば勇気!
号外2002.10.18本気になって10万筆(市教組目標4万2千)集めよう!
号外2002.10.18速報 来年度人事はこうなる!
312002.10.10長期休業中の研修問題についての市教組の見解
302002.10.2今や時代の流れ!30人学級 30人学級を実現するさいたま市民の会発足
292002.9.5さぁ~、二学期!働きがいのある職場に!/教室冷房 全公立小中学校に!
282002.8.208・1 市教委交渉結果報告
272002.7.26いよいよ夏休み みなさんの「願い・声」を『要求』に!
262002.6.27「自宅研修はとれる」 長期休業中に「研修」を堂々と、しっかりとって教師としての力量を高めましょう!
252002.6.20「少人数指導」問題で市教委交渉
242002.6.7さいたま市教組 第2回定期大会 盛大に開かれる!
232002.5.16あなたをねらっている 有事法制 ユージ?!
222002.4.24大混乱 誰のため 何のための 少人数指導加配?
212002.4.18地区ごとに皆さんの声をていねいに受けとめていきます
202002.4.8新年度スタート 委員長あいさつ/執行委員紹介

2001年度

No.発行日タイトル
192002.3.6人事最終版!/大宮・与野にも図書館司書
182002.2.14「子どもが伸びて、父母が喜び、教師にゆとり」の教育課程づくりを!
号外2002.1.25笑い声、歌声響く「旗びらき」
172002.1.25部活アンケート結果 この声を聞いてください。/市教委交渉結果報告第3弾「部活問題」
162002.1.2530人学級に否定的な市教委は、広範な父母・市民・教職員の願いをわかっているのですか?!
152002.1.16新しい年を迎えて 委員長あいさつ/市教委交渉結果報告
142001.12.2130人学級実現要求署名21000余筆、さいたま市議会に提出!
132001.11.2230人学級実現めざす署名 父母・市民に共感広がる!
122001.11.16「教え子を再び戦場に送らない」の誓いを今こそ! テロ行為はいかなる理由があろうと許すことはできない
112001.10.19本人の意向を尊重した納得・合意に基づいた民主的人事を!
102001.10.430人学級になったら・・・  今こそ、実現のチャンスです!署名にご協力下さい!
92001.9.21魅力的に学ぶなら、やっぱり、教職員組合!
82001.9.16自主的で自由な「研修」が保障されてこそ 研修報告書問題
72001.8.20さいたま市教委と第1回交渉 結果報告/組合があってこそ!/団体登録無事終了
62001.7.18教科書 学校希望まとまる/学校現場の声が反映される採択を!
52001.7.16魅力満載 三地区夏季教育研究集会ご案内
42001.7.9私の願い!みんなの要求! さいたま市教組定期大会 発言集第2弾
大宮地区版2001.6.29子どもたちにより良い教科書を!教科書展示会、もう行きましたか?
32001.6.25感激 こんなにいっぱい仲間たちが・・・! さいたま市教組第1回定期大会開かる!
22001.6.1果敢に したたかに 柔軟に!動き始めたさいたま市教組
12001.5.1誕生 「さいたま市教職員組合」/現場教職員の声を新市の教育行政に反映させたい