市教組は、市教委に要求を提出し、毎年、交渉を行っています。要求は多岐にわたっていますが、どれも切実なものばかりです。この要求を見れば教育現場で起こっている問題点全てが理解できます。
2024年度
| No. | 提出日 | 内容 |
|---|---|---|
| 111 | 2025.1.30 | 人事要求書の回答 |
| 110 | 2025.1.30 | 人事要求書提出 |
| 109 | 2024.11.15 | 2024年度賃金等の確定に関する交渉行う |
| 108 | 2024.9.4 | さいたま市人事委員会に要請しました |
| 107 | 2024.7.19 | スタディサプリの個人情報で問題に！ |
| 106 | 2024.7.19 | 勤務時間改善に向けて |
2023年度
| No. | 提出日 | 内容 |
|---|---|---|
| 105 | 2023.10.24 | 賃金の確定に関する要求書提出 |
| 104 | 2023.10.24 | 2024年度当初人事に関する要求書提出 |
| 103 | 2023.10.24 | 喫緊の問題についての要求書提出 |
| 102 | 2023.9.7 | 人事委員会に賃金・労働条件の要求書提出 |
| 101 | 2023.8.1 | 教育条件整備等の要求書提出 |
2022年度
| No. | 提出日 | 内容 |
|---|---|---|
| 100 | 2022.12.7 | 定年延長問題で要求書を提出し、回答 |
| 99 | 2022.12.7 | 賃金交渉の要求書と回答 |
| 98 | 2022.9.1 | コロナ感染拡大に伴って、夏季教職員研修に対する公開質問状を提出 |
| 97 | 2022.8.25 | 第7波の感染急拡大を受け、「コロナ感染急拡大 ( 第７波) での市教委 の教育施策に係る抗 議及び緊急要請書」 |
| 96 | 2022.7.26 | 「さいたま市の教育施策、学校運営並びに教育条件整備等についての要望書」 |
2021年度
| No. | 提出日 | 内容 |
|---|---|---|
| 95 | 2021.11.16 | 2022年度当初人事に関する要求書 |
| 94 | 2021.10.28 | 2021年度賃金等の確定に関する要求書 |
| 93 | 2021.9.30 | 公開質問状の回答（市教委教職員人事課 ⾧井氏よりの口頭での回答） |
| 92 | 2021.9.7 | 新型コロナウイルス感染症防止に係る教育活動およびハイブリッド授業導入についての公開質問状 |
| 91 | 2021.8.25 | 子どものいのちと健康を最優先にせず、教職員に過大な負担をかける ハイブリッド授業のトップダウンに強く抗議します（抗議書） |
| 90 | 2021.8.23 | コロナ感染急拡大の中で新学期を迎える学校教育に係る緊急要請書 |
| 89 | 2021.7.28 | 適切な調査に基づく勧告等に関する要求書 |
| 88 | 2021.7.9 | さいたま市の教育施策、学校運営ならぶに教育条件整備についての要求書 |
2020年度
| No. | 提出日 | 内容 |
|---|---|---|
| 87 | 2020.7.8 | 小学校英語民間試験導入について公開質問状 |
| 86 | 2020.5.20 | 新型コロナウイルス感染症から子どもと教職員のいのちと健康を守り、子どもの学びと成長・発達の機会を保障することを求める甲仕入れ |
| 85 | 2020.4.13 | 新型コロナウイルス感染拡大防止のための休校延長および学校再開にかかわる申し入れ書 |
| 84 | 2020.3.17 | 「新型コロナウイルス問題」を巡る緊急申し入れ |
| 83 | 2020.3.13 | さいたま市教育委員会の「働き方改革」に関する要求書 |