要求書
さいたま市人事委員会に要請しました
教育という仕事に誇りとやりがいを感じられる賃金・労働条件の実現を要請すべく埼教組の林書記長や沖田委員長の力を借りて、８月２６日に人事委員会に要請に行ってきました。 ８月の人事院勧告の地域手当の引き下げを受けて、せっかく基 […]
スタディサプリの個人情報で問題に！
リクルート「スタディサプリ」について、個人情報の不適切な取り扱いが問題となっています。さいたま市教委は2年前すべての学校にこの活用を強要し、費用は保護者負担としました。市教組では7月17日に公開質問状及び要望書を提出しま […]
勤務時間改善に向けて
さいたま市教組では有志６人が人事委員会に措置要求を行いました。人事委員会は市教委に改善を求める『付言』を伝えています。これをもとに市教組では交渉を行う予定です。また、義務教育学校についても合わせて交渉します。 過去の要求 […]
賃金の確定に関する要求書提出
１０月１０日付で、物価の高騰に応じて、会計年度任用職員・再任用教員を含むすべての職員の賃金の引上げと各種手当の支給（増額）を要求するとともに、「働きやすい魅力的な環境整備」実現のため「人を増やす、仕事（授業日数）を減らす […]
人事に関する要求書提出
１０月２日付で、職員の希望を最大限配慮した異動を行うこと、校長の恣意的な異動を行わないこと、さらに部活動の希望の有無の尊重、中学校特別支援学級の教員配置定数変更への反対を加えた要求書を提出しました。 過去の要求書はライブ […]
喫緊の問題についての要求書提出
9月18日付で、現場に全く情報がおりてこないスクールダッシュボードと武蔵浦和の義務教育学校建設について詳細情報を明らかにすることを中心とした要求書を提出しました。 過去の要求書はライブラリからご覧ください。
さいたま市人事委員会に要請しました
教育という仕事に誇りとやりがいを感じられる賃金・労働条件の実現を要請すべく8月24日人事委員会に要請に行ってきました。 8月7日の人事院勧告では、全ての職員の給料表の改善や一時金の引き上げを勤勉手当と期末手当で行うなどの […]
教育条件整備等の要望書教育委員会に提出
7月13日付で、教育委員会に17項目にわたる要望書を提出しました。 一刻も早く改善してもらいたいものばかりです。教育委員会からの回答をもとに、この後の人事・賃金交渉でも繰り返し要求していきます。 過去の要求書はライブラリ […]