要求書
人事交渉を行いました
11月4日のさいたま市教職員人事課との交渉で、人事調書の特記事項や、特記事項のない臨採者も校長に伝えることで，異動先等について最大限配慮してもらえることを確認しました。 過去の要求書はライブラリからご覧ください。
2024年度賃金等の確定に関する交渉行う
11月12日市教委にて、賃金等の確定に関する交渉を行いました。 ロックスター打刻システム、子育て休暇の復活、労働安全衛生に関する要求を最重点として市教組からは11名の参加者が発言しました。 残念ながら前進回答は得られなか […]
さいたま市人事委員会に要請しました
教育という仕事に誇りとやりがいを感じられる賃金・労働条件の実現を要請すべく埼教組の林書記長や沖田委員長の力を借りて、８月２６日に人事委員会に要請に行ってきました。 ８月の人事院勧告の地域手当の引き下げを受けて、せっかく基 […]
スタディサプリの個人情報で問題に！
リクルート「スタディサプリ」について、個人情報の不適切な取り扱いが問題となっています。さいたま市教委は2年前すべての学校にこの活用を強要し、費用は保護者負担としました。市教組では7月17日に公開質問状及び要望書を提出しま […]
勤務時間改善に向けて
さいたま市教組では有志６人が人事委員会に措置要求を行いました。人事委員会は市教委に改善を求める『付言』を伝えています。これをもとに市教組では交渉を行う予定です。また、義務教育学校についても合わせて交渉します。 過去の要求 […]
賃金の確定に関する要求書提出
１０月１０日付で、物価の高騰に応じて、会計年度任用職員・再任用教員を含むすべての職員の賃金の引上げと各種手当の支給（増額）を要求するとともに、「働きやすい魅力的な環境整備」実現のため「人を増やす、仕事（授業日数）を減らす […]
人事に関する要求書提出
１０月２日付で、職員の希望を最大限配慮した異動を行うこと、校長の恣意的な異動を行わないこと、さらに部活動の希望の有無の尊重、中学校特別支援学級の教員配置定数変更への反対を加えた要求書を提出しました。 過去の要求書はライブ […]