要求書
年度当初人事に関する要求と回答について
11/16に市教委と年度当初人事交渉をもちました。 人事調書の記入上の問題点や、調書の書き直しや受け取りをしない校長の実態などを訴え改善を要求しました。これに関して、調書問題の校長への指導や、本人への打診抜きの内示はしな […]
賃金等の確定に関する要求について
賃金アップや定員増・代替者確保などで交渉しました。 10/11に提出していた「2021年度賃金等の確定に関する要求書」にもとづいて、10/28に交渉がもたれ以下の回答を得ました。 賃金の切り下げが続くことについて、教職員 […]
公開質問状の回答が寄せられました
回答の要請期限を10日も過ぎた9/20に、市教委から口頭での回答がありました。 期限を大幅に過ぎた上に、文書ではなく口頭で回答し、それを聞き取らせるというものです。不誠実な対応であるばかりでなく、質問にまともに答えていな […]
新型コロナ感染症防止および「ハイブリッド授業」導入について公開質問状を提出しました
市教組は新学期開始にあたって、コロナ感染対策について要望書や、突然の「ハイブリット授業」実施に対して抗議書をこの間市教委に提出してきました。 特に「ハイブリット授業」については、教職員や保護者から疑問や要望がたくさん寄せ […]
市教委に抗議書を提出しました
感染拡大を防ぐため、その対策を現場で十分に話し合う必要から、夏休みの延長などして準備期間をとることが求められていました。しかし市教委は現場に一切の相談もなく、学校を再開して、授業をハイブリッドで行うことをトップダウンで決 […]
コロナ対応で市教委に緊急要請をしました
「コロナ感染急拡大の情勢にかかわって緊急要請をしました」 コロナ対応のために夏期休暇の延長など求めて市教委に申し入れをしました。あわせて市議会各党・各会派に趣旨を説明し、議会からの働きかけをしてもらえるよう要請しました、 […]
【7月28日提出】市教委交渉について
「適切な調査に基づく勧告等に関する要求書」 賃金等の改善につながる勧告もとめて「適切な調査に基づく勧告等に関する要求書」を提出しました。 過去の要求書はライブラリからご覧ください。
【7月9日提出】市教委交渉について
「さいたま市の教育施策、学校運営ならぶに教育条件整備についての要求書」 「働き方改革」「変形労働時間制」「ＧＩＧＡスクール構想」「少人数学級」など多岐にわたった要求を提出しています。 過去の要求書はライブラリからご覧くだ […]