年度当初人事に関する要求と回答について

11/16に市教委と年度当初人事交渉をもちました。

人事調書の記入上の問題点や、調書の書き直しや受け取りをしない校長の実態などを訴え改善を要求しました。これに関して、調書問題の校長への指導や、本人への打診抜きの内示はしないなどの回答を得ました。

また、職場で起きている様々な「パワハラ」について、職員へのアンケート実施など実態把握と、パワハラ根絶の具体的な方策を練ることも要求しました。市教委からは「組合提言は研究してみる」との回答を得ています。

過去の要求書はライブラリからご覧ください。